3月26日上午，天津市高等学校师资培训中心（以下简称高师培训中心）常务副主任李欣一行前往天津大学教师发展中心调研座谈高校教师培训及教师资格认定工作。天津大学党委教师工作部副部长、人事处副处长王娟出席座谈活动。

    天津大学党委教师工作部副部长、人事处副处长王娟首先代表天津大学教师工作部、人事处欢迎高师培训中心一行来访，并详细介绍了天津大学教师发展中心在新入职教师培训、青年教师访学、教师心理健康等方面的新举措新成效，特别是在摸清高校教师培训需求、发展与天津市属高校合作新模式、高校教师资格认定存在的问题难点等方面，深入与高师培训中心交换意见，寻求合作，以期充分利用双方优势，共同推动天津市高校教师队伍高质量发展。

    高师培训中心常务副主任李欣感谢了天津大学教师工作部、人事处的接待与经验分享，并着重介绍了高师培训中心在高校教师岗前培训中的创新举措，及中心本年度针对入职1-5年高校青年教师培训方案。李欣表示，此次调研座谈主要为落实《天津大学天津师范大学战略合作协议》中双方关于教师培训管理、资源共享等方面的具体措施，并希望能够与天津大学教师发展中心通力合作，借助天津大学优势教育资源，充实天津市高校教师培训特色和亮点。

    此次调研座谈加强了双方针对高校教师培训的统一认识，规划了下一步合作意向，开阔了工作方面的创新思路，为天津市高校教师培训发展提供了助力。高师培训中心将进一步践行习近平总书记提出的“四个善作善成”重要要求，加强对外联系，学习先进理念，积极与天津大学、浙江大学等高等院校沟通合作，主动融入京津冀协同发展大局，充分发挥中心职能优势，在教师教育、心理健康等领域持续推动互通互联、共建共享，助力京津冀教育协同发展向纵深迈进。