4月15日上午，天津市高校师资培训中心受市教委委托，组织“天津市高校教师职业行为规范调研课题组”在天津师范大学八里台校区召开工作会议，并就贯彻落实教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》进行调研。市政府教育督导室总督学刘欣到会并讲话。会议由市教委教师处处长狄建明主持。市教委教师处副处长唐丽霞、天津市高等学校师资培训中心及9所市属高校教师工作部（人事处）相关负责人参加会议。

刘欣主任首先对课题组前期所做的工作给予了肯定，对调查问卷提出了具体的要求，要结合我市高校教师实际，再进一步精心设计、要精准反映目前天津市高校教师职业行为规范的现状，要从现象分布、产生原因和奖惩措施等多方面考虑，合理设置问题及选项。他指出目前教育改革已经进入深水区，在教师队伍建设中存在管理漏洞、部分矛盾点突出等问题，需要各学校持续加强师德师风建设和正能量典型的宣传力度；同时要加大贯彻落实对违规违纪教师的处理力度，保持正确导向，落实相关措施；并对下一步工作做出了部署和安排。

狄建明处长就天津市高校教师职业行为调研工作和落实教育部等六部门《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》提出具体工作安排和要求，希望通过本次调研，为出台天津市若干加强教师队伍的具体举措提供针对性、建设性的意见和建议。

“天津市高校教师职业行为规范调研课题组”负责人天津师范大学党委教师工作部部长刘红英就课题调查问卷做了具体说明，并对下一步调研工作安排做了简要汇报。

参会人员就两项工作内容进行了积极的交流发言。特别是针对天津市将要出台的“新时代高校教师队伍建设改革若干举措”提出了建设师德基地、明确教师工作部门职责、改革教育评价体系、明确惩戒规范等针对性意见, 作为教委的隶属部门，高校师资培训中心常务副主任李欣结合中心工作提出了将师德规范纳入新教师岗前培训必修内容、搭建高校教师发展资源共享平台等具体举措。